Les activités

1- Prélèvement d’informations sur l’offre et la demande dans le domaine de l’emploi des groupes défavorisés. Activité de sensibilisation destinée aux entreprises /employeurs.

2- Formation sur les thèmes de l“Egalité psychosociale ”, “Facilitation de l’emploi”, “Les Immigrées”

3- Personnalisation et définition de la typologie des bénéficiaires. Activation des parcours de travail /de formation personnalisés.

4 – Activité transnationale

5 - Monitoring et évaluation.

6- Information et diffusion.

1) Activité de sensibilisation destinée aux entreprises /employeurs

La première grande étape des activités implique l’actualisation et l’intégration des données du marché du travail et de l’Observatoire Social.
En même temps, commencent les actions de sensibilisation auprès des entreprises/employeurs.

2) Formation de tuteurs

Trois cours différents qui envisagent cependant des moments de rencontres et d’échange entre les différents bénéficiaires ont été développés. 20 personnes sont formées dans chaque cours. La partie théorique se déroule au siège centralisé, tandis que la période de stage – une véritable expérience professionnelle d’un an aura lieu sur le territoire participant au projet.
Les personnes en formation sont intégrées dans l’équipe du projet.

3) Activation des parcours de travail /de formation personnalisés.

Les entreprises susceptibles de participer à l’expérimentation sont recherchées via les partenaires existant sur le marché du travail. Les tuteurs formés auparavant – appuyés par le réseau des Centres de l’Emploi - rassemblent et accompagnent les personnes susceptibles de participer à l’intégration expérimentale à l’emploi.
Pour les groupes d’immigrés l’expérimentation porte sur la création d’entreprise, tandis que pour d’autres groupes ciblés l’intégration à l’emploi à des postes subordonnés est préférable.

4) Activité transnationale

C’est un axe transversal du projet.
Les partenaires prévus sont intéressés par la participation à des expériences et à des échanges d’informations afin de trouver des objectifs communs et de mettre en place des critères de développement, de gestion du projet et de savoir-faire commun.
Les experts et les équipes techniques de projet, les réunions internationales, les produits finales, le travail en commun sont envisagés dans le projet.

5) Monitoring et évaluation.

Cette activité est également un axe transversal du projet.
Le monitoring et l’évaluation continus sont réalisés afin d’obtenir des informations sur les résultats et les aboutissements dans le but de comprendre dans quelle mesure les objectifs du projet sont atteints et de fournir des informations pour le Fonds Social Européen.

6) L’information et la diffusion.

Axe transversal du projet.
Une équipe représentant le partenariat suit la réalisation d’un plan d’information et de diffusion qui prévoit soit des activités destinées à des partenaires du réseau ou à l’usage interne, soit des activités pour le grand public.