EJE A

SOCIOLABORAL
Descripción

ÁMBITO A.1.
IMPLANTACIÓN DE METODOLOGÍAS COMUNES DE ATENCIÓN PERSONALIZADAS DE INSERCIÓN LABORAL

1 ACTUACIÓN A.1.1.
EQUIPOS DE DINAMIZACIÓN LABORAL (SERVICIOS/DISPOSITIVOS INTEGRADOS DE INSERCIÓN LABORAL)
Constituir servicios integrales e integrados de inserción laboral con base en itinerarios personalizados, referencia continua para los usuarios del servicio.
Trabajo conjunto con S. Personales, Promoción Económica y servicios especializados.
Coordinación y trabajo conjunto con entidades relacionadas con lo socio-económico, desde un dispositivo integrado.

2 ACTUACIÓN A.1.2.
FORMACIÓN MODULAR A BENEFICIARIOS/TALLERES
Potenciar un mejor posicionamiento de las personas implicadas en el proceso, para poder enfrentarse a las exigencias del mercado laboral.
Desarrollar actividades diversas de promoción y mejora de las competencias personales. Facilitar el aprendizaje a través de talleres prácticos de experimentación en oficios diversos.

3 ACTUACIÓN A.1.3.
FORMACIÓN OCUPACIONAL Y PROFESIONAL
Diseñar e implementar acciones formativas que faciliten gradualmente la inserción laboral.
Dotar a los usuarios/as de habilidades profesionales y ocupacionales útiles.

4 ACTUACIÓN A.1.4.
SERVICIOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL Y SOCIAL
Detectar las potencialidades económicas y de participación de cada territorio de intervención, para desarrollar nuevas acciones de promoción personal y comunitaria así como nuevas acciones productivas.
Establecer dinámicas de relación entre oferta y demanda laboral y de formación.
Establecer dinámicas de relación con recursos públicos y privados relativos a problemáticas asociadas (Salud, familia, comunidad, cultura, etc.).

5 ACTUACIÓN A.1.5.
AYUDA A LA GENERACIÓN DE ACTIVIDAD
Realizar acciones que ayuden la formación, la contratación y la autoocupación a fin de paliar situaciones de precariedad económica grave y dificultades de acceso a una dinámica laboral.

6 ACTUACIÓN A.1.6.
FORMACIÓN PROFESIONAL EN PUESTO DE TRABAJO (PRACTICAS EN EMPRESAS)
Realizar formación profesional en empresas, tanto en las fases motivacionales como de formación o de inserción.
Facilitar la inserción mediante la adquisición de habilidades formativas en un entorno de práctica profesional.

7 ACTUACIÓN A.1.7.
GRUPOS DE AUTOAYUDA
Generar actividades entre los/las beneficiarios/as para reforzar la recuperación de valores solidarios, de apreciación de si mismos para asumir conciencia de la realidad, etc.
Facilitar la recuperación de la respuesta autónoma.
Fomentar la autoorganización.

AMBITO A.2.
FORMACIÓN DE FORMADORES

8 ACTUACIÓN A.2.1.
FORMACIÓN EN METODOLOGIAS COMUNES
Dotar a todos los técnicos/as implicados en el proyecto de una misma metodología para la realización de itinerarios socio-laborales.
Aportar las metodologías experimentadas a las acciones previstas en el plan de trabajo transnacional.

9 ACTUACIÓN A.2.2.
FORMACIÓN EN METODOLOGIAS TIC
Dotar a todos los técnicos/as implicados en el proyecto de unas mismas herramientas informatizadas para un análisis y comprensión integral de las necesidades personales.

10 ACTUACIÓN A.2.3.
SEMINARIO PERMANENTE PARA EL ANÁLISIS METODOLÓGICO
Analizar y debatir una metodología específica para la realización de procesos individualizados de inserción socio-laboral.
Articular y dar a conocer experiencias específicas contrastadas y validadas de intervención en el campo socio-laboral.
Aportar y contrastar dichas experiencias y metodología en el marco nacional y con los socios transnacionales.

11 ACTUACIÓN A.2.4.
FORMACIÓN E INFORMACIÓN SOBRE PROBLEMÁTICAS ASOCIADAS
Realización de módulos y sesiones informativas sobre problemáticas no laborales de carácter social, personal y comunitarios (salud, vivienda, cultura, etc), que faciliten la comprensión transversal de los distintos colectivos implicados.

AMBITO A.3.
ESTABLECIMIENTO DE HERRAMIENTAS Y PROTOCOLOS COMUNES

12 ACTUACIÓN A.3.1.
ESTABLECIMIENTO DE HERRAMIENTAS Y PROTOCOLOS COMUNES
Establecer acuerdos de trabajo entre los socios de la AD: objetivos comunes, aspectos de coordinación, metodologías de intervención, etc.
Consensuar prácticas y dinámicas para un desarrollo complementado.

AMBITO A.4.
SERVICIOS COMPLEMENTARIOS A USUARIOS

13 ACTUACIÓN A.4.1.
SERVICIOS AUXILIARES DE APOYO A PERSONAS Soporte Social Recursos complementarios
Dotar a los beneficiarios/as de recursos que faciliten su participación en itinerarios socio-laborales, especialmente en aquellos casos en que sea necesaria la conciliación de la vida laboral y familiar para favorecer la igualdad de oportunidades.

EJE B

ECONÓMICO: PROMOCIÓN DE ECONOMÍA SOCIAL Y PARTICIPACIÓN DE LAS EMPRESAS

AMBITO B.1.
PROMOCIÓN DE NUEVAS EMPRESAS, DE LA ECONOMÍA SOCIAL Y DE EMPRESAS DE INSERCIÓN

14 ACTUACIÓN B.1.1.
LOCALIZACIÓN DE EMPRESAS DE INSERCIÓN EN EL TERRITORIO
Favorecer la constitución y la localización de empresas de Inserción (colectivos con especiales dificultades) en el territorio de Badalona, y acuerdos con otras de fuera del territorio.

15 ACTUACIÓN B.1.2.
AUTOEMPLEO: FOMENTO DE INICIATIVAS EMPRESARIALES
Fomentar salidas de autoempleo, a partir de nuevas oportunidades de negocio.
Promover y proporcionar soporte técnico a nuevas iniciativas empresariales que generen nuevos puestos de trabajo.
Motivar hacia la auto-ocupación, proporcionando recursos y asesoramiento para el acceso a la generación de riqueza.

16 ACTUACIÓN B.1.3.
METODOLOGIA Y EXPERIENCIAS PARA EL FOMENTO DE PROYECTOS DE EMPRESA, SOCIALES Y DE INSERCIÓN POR LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
Fomentar iniciativas empresariales que faciliten la cohesión social y generen empleo ajustado a los perfiles EQUAL.
Analizar y promover nuevas formas de financiación y de capitalización para reforzar las iniciativas de autoocupación que surjan desde el proyecto EQUAL.
Detectar oportunidades de tercer sector en el ámbito territorial de aplicación.

17 ACTUACIÓN B.1.4.
DINAMIZACIÓN REDES DE COOPERACIÓN
Establecer una red específica de cooperación de empresas en lo social.
Fomentar la conjunción y el mutuo refuerzo de las nuevas iniciativas empresariales que generen empleo, y sobretodo aquellas que se aproximan a los perfiles EQUAL.
Analizar y promover nuevas formas de financiación y de capitalización para reforzar las iniciativas de autoocupación que surjan desde el proyecto EQUAL.

18 ACTUACIÓN B.1.5.
MEJORAR LOS MECANISMOS DE FINANCIACIÓN DE INICIATIVAS SOCIALES PARA LA INSERCIÓN Y EL AUTOEMPLEO/PREMIOS INICIATIVAS SOCIALES
Fomentar iniciativas empresariales que faciliten la cohesión social y generen empleo ajustado a los perfiles EQUAL.
Analizar y promover nuevas formas de financiación y de capitalización para reforzar las iniciativas de autoocupación que surjan desde el proyecto EQUAL.
Detectar oportunidades de tercer sector en el ámbito territorial de aplicación.

AMBITO B.2.
FOMENTAR LA SENSIBILIDAD Y LA IMPLICACIÓN DEL TEJIDO EMPRESARIAL LOCAL PARA FACILITAR LA INSERCIÓN

19 ACTUACIÓN B.2.1.
CONVENIOS CON EMPRESAS
Establecer contacto, protocolos y convenios con organizaciones empresariales y empresas, para facilitar la contratación, la formación en puesto de trabajo y la participación de los empleadores en la inserción laboral.

20 ACTUACIÓN B.2.2.
FOMENTAR MENTORING DE NUEVOS PROYECTOS
Propiciar la ayuda tutelada por parte de empresas del sector hacia nuevos proyectos de autoempleo y economía social.
Propiciar la relación comercial como proveedores y clientes de empresas hacia nuevos proyectos emprendedores sociales y de autoempleo.

21 ACTUACIÓN B.2.3.
FOMENTAR FORMACIÓN CONTINUA Y CONOCIMIENTO DE RECURSOS A EMPRESAS
Facilitar a las empresas en general, información y medios para la formación y el acceso a los recursos existentes.
Iniciar la introducción de valores éticos y de calidad en las empresas, a partir del acceso a nuevos sistemas de formación a través de la red (Internet-Intranet).

AMBITO B.3.
FOMENTAR LA SENSIBILIDAD Y LA IMPLICACIÓN DEL PROPIO AYUNTAMIENTO EN SUS DIFERENTES ÁREAS Y ENTIDADES

22 ACTUACIÓN B.3.1.
CLAUSULAS SOCIALES
Disponer de un documento jurídico y de un marco ético, que justifique y avale la incorporación de cláusulas sociales en la contratación de empresas y de nuevo personal, así como la creación de un mercado protegido.
Sensibilizar a los/as Directores/as de las diversas Área Municipales, a Gerentes de Organismos Autónomos y a demás personal implicado en procesos de contratación, así como a aquellas empresas vinculadas en el desarrollo de la ciudad.

23 ACTUACIÓN B.3.2.
GRUPOS DE TRABAJO INTERÀREAS
Dar a conocer y sensibilizar respecto de la problemática de la exclusión en la ciudad, a los responsables de la gestión de las Áreas y Organismos municipales, así como al personal vinculado con los programas y proyectos de promoción de la ciudad.
Establecer puntos de conexión y de mutua colaboración en el abordaje integral de esta problemática.

EJE C

COMUNICACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA ( INCORPORACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN)

AMBITO C.1.
DESARROLLO SISTEMAS EN RED DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN PARA EL EMPLEO

24 ACTUACIÓN C.1.1.
RED VIRTUAL DE DINAMIZACIÓN LABORAL
Asegurar la comunicación entre las entidades y dispositivos del territorio
Disponer de un dispositivo informático de comunicación y gestión, que ofrezca respuestas prácticas a las distintas necesidades de atención a los usuarios/as.
Promover intercambios de experiencias y el establecimiento de redes específicas.

AMBITO C.2.
PREVENCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN CIUDADANA

25 ACTUACIÓN C.2.1.
TALLERES Y SEMINARIOS CON SECTORES E INSTITUCIONES SOCIALES CIUDADANAS (Educación, Asociaciones vecinos, etc.)
Sensibilizar e informar a las entidades del tejido social de las problemáticas de los colectivos excluidos del mercado laboral.
Informar e implicar a entidades y personas en las tareas de inserción laboral.